浙江省玉环星光机械有限公司创建于1995年,属独资民营企业,位于东海之滨的玉环汽摩工业园区,占地面积8000m2,有10000m2的现代化标准厂房,拥有先进的生产设备。企业现有员工200多人,其中技术人员20人,管理人员25人,工程师5人。 本公司专业生产叉车转向节、油缸等零部件。是杭州叉车公司、厦门叉车公司、一拖(洛阳)叉车公司、徐工集团、上海(龙工)等企业的定点配套企业和新产品定点试制开发单位。公司现有产品品种1000多种,年产值达6000万元。 多年来的艰苦创业和努力拼搏,铸就了星光人开拓进取的理念。企业不断完善技术设备改造和不断更新质量管理意识,现已具备较强的综合经济实力和人才、技术的开发优势。为了进一步提高质量管理水平,保证产品质量,增强顾客满意度,公司于2005年9月开展了ISO-9000质量管理体系的运作,并于同年12月顺利通过质量管理体系认证审核获得证书。ISO-9000质量管理体系的有效运作,已将企业管理推向新的更高的台阶。 为适应叉车行业不断发展的需求,董事长骆振云携全体员工继续以自强不息、求实创新的星光精神,将真诚与国内外同行携手合作,共谋发展。
一,尽量详实表述单位背景环境资料,充分展示企业风采。因为目前的求职者会更多的考虑工作环境和职业前途。
二,专人专用会员账号密码,保证所有联系方式准确无误,畅通无阻。本网站会加装软件,如账号外借或共用还将无法正常使用。
三,发布的招工信息一定要标明工资价位大致范围,否则成功率将大打折扣。想要更多的沟通,首先自己要开城布公,坦诚相待。
四,经常重新发布和频繁刷新招工信息,数十上百家的同类招工信息很少有人会从头看到尾的,而前列的信息其时效性也更加可靠。
五,及时删除和屏蔽已过期的招聘信息,以免浪费大家的热情和时间。再说,假如你欺骗了生活,生活也会遂渐弃你而去。
六,主动联系当天上传刷新的人才简历,只有热心才能聚集更多更好的人才。毕竟,当你偷懒的时候,别人一样还在前行。
七,有针对性的建立自己后备的人才简历库,确实做好人才备胎计划,以不变应万变。
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