一，尽量详实表述单位背景环境资料，充分展示企业风采。因为目前的求职者会更多的考虑工作环境和职业前途。

　　二，专人专用会员账号密码，保证所有联系方式准确无误，畅通无阻。本网站会加装软件，如账号外借或共用还将无法正常使用。

　　三，发布的招工信息一定要标明工资价位大致范围，否则成功率将大打折扣。想要更多的沟通，首先自己要开城布公，坦诚相待。

　　四，经常重新发布和频繁刷新招工信息，数十上百家的同类招工信息很少有人会从头看到尾的，而前列的信息其时效性也更加可靠。

　　五，及时删除和屏蔽已过期的招聘信息，以免浪费大家的热情和时间。再说，假如你欺骗了生活，生活也会遂渐弃你而去。

　　六，主动联系当天上传刷新的人才简历，只有热心才能聚集更多更好的人才。毕竟，当你偷懒的时候，别人一样还在前行。

　　七，有针对性的建立自己后备的人才简历库，确实做好人才备胎计划，以不变应万变。

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