求职 - 人力资源总监、人力资源经理、行政人事经理 - 朱美松

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朱美松 - 欲从事人力资源总监、人力资源经理、行政人事经理

[最后刷新时间]：2017-9-20 [点击总数]：470 次

个人基本信息

	姓　　名：	朱美松	性　　别：	男
	身　　高：	厘米	体　　重：	公斤
	民　　族：	汉族	政治面貌：	团员
	出生年月：	1972-10-14 [45]岁 (公历)
	生　　肖：	鼠	星　　座：	天秤座
	证件号码：	******	婚恋状况：	已婚
	户　　籍：	湖北	现所在地：	浙江玉环
	毕业学校：	湖北大学	最高学历：	本科
	专业名称：	汉语言	毕业年份：	1995-7-5
	家庭所在详细地址：
	当前所在详细地址：	玉环

求职意向
欲求工作岗位：	人力资源总监、人力资源经理、行政人事经理
期望工资报酬：	面议
期望工资算法：	月薪
实际工作经验：	年
本人工作态度：
实际到岗时间：	立即上岗
期望工作地点：	玉环, 路桥区, 温岭市

语言能力
普通话能力：
方言能力：	-熟练
外语能力：	其它
外语水平：	暂时没有

工作经历概述

浙江中马集团有限公司（已上市）总经理秘书、办公室副主任、主任（1995.9-2004.6）私营企业1000人以上工作业绩：全面负责总经办工作，协助总经理处理文字工作，办好《今日中马》等公司报刊，抓好企业文化建设，组织员工举行各种活动，对公司的行政人事制度进行完善及监督执行；全面负责人力资源6大模块，及行政方面各项工作。

工作经历详细描述

自我能力评估

有20年大中型企业行政人事管理工作经验，以行政人事为抓手，把多种规章制度集结成体系，能让OA\ERP\LEM\OJT\kai\bcs\等行政人事体系，辅之以1SO9001\1SO14001\1SO16949\OHSA18001\3C等企业管理体系，再辅之以入BPR\TPS\TPM\QC\8S等先进管理方法，服务员工，规范员工，提升员工，激励员工，为企业发展提供人力保障，推动公司大力发展。熟悉现代企业人力资源管理6大模块特别是绩效考核及薪酬体系并能实际操作。能编制公司人力资源短中长规划，能多渠道招聘人才，并能设计一套招聘流程，从人才战略规划——岗位设置——编制职责说明书——实施招聘——甄选人才——入职——转正访谈——转正后续跟踪；薪酬设计：岗位设计——效率测评——工作饱满度认定——技术等级认定——薪酬体系设计；绩效考核：岗位职责认定——数据收集——360度平衡记分卡KP1等方法的应用——抓重点(成本控制)——小范围的实施——效果评估——调整——实施：培训—讲师资格认定——申请——教材准备——现场打分——效果跟踪。本人工作认真，原则性强，执行力强，善于沟通，有驾照，熟悉政府部门办事流程，熟悉国家劳动法律法规，擅长文字工作。有沃尔玛等欧美验厂经验。

联系方式
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现住地址：	玉环

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