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谢谢您浏览和关注 范朝林 的求职简历
范朝林 - 欲从事 总经理/副厂长 
  [最后刷新时间]:2019-1-26  [点击总数]:125 次      
个人基本信息
姓  名: 范朝林 性  别:
身  高: 172 厘米 体  重:  公斤
民  族: 汉族 政治面貌:
出生年月: -1-1 []岁 (农历)
生  肖: 星  座: 摩羯座
证件号码: ****** 婚恋状况: 已婚
户  籍: 江西 现所在地: 浙江玉环
毕业学校: 江西南昌大学 最高学历: 本科
专业名称: 电子工程与管理 毕业年份: 1997
家庭所在详细地址:  
当前所在详细地址: 江西宜春
求职意向  
欲求工作岗位: 总经理/副厂长
期望工资报酬: 面议
期望工资算法: 面议
实际工作经验: 10 年
本人工作态度: 奋勇当先, 开心就好
实际到岗时间: 立即上岗
期望工作地点: 玉环, 城关, 陈屿, 坎门, 楚门, 清港, 龙溪, 芦浦, 沙门, 鸡山, 干江
语言能力  
普通话能力:
方言能力: -熟练
外语能力: 其它
外语水平:
工作经历概述
  2010-3 至今 [8年10个月] 总经理|浙江新亿特自动化技术有限公司 工作职责:负责工厂全盘管理,将各个部门理顺; 主要工作业绩: 1、年生产总值翻了1倍; 2、生产效率提高了30%; 3、订单及时完成率由60%提高到95%; 4、产品一次性合格率由70%提高到95%; 5、成本下降了5%; 6、客户退货和投诉率由8%下降到1.5%; 7、员工流失率(即离职率)由30%下降到5%。 2004-5 至 2010-3 [5年10个月] 副总经理|广东骏威塑胶五金电子厂 工作职责:负责全工厂管理,将工厂各部门理顺,工作井井有条,成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理,公司规模由450人增加到1300人,销售额由9000万每年增升到4.2亿每年,人均产值由每月2.5万升增到每月3.5万。 1、规划公司的运作方向及政策方针。 2、全面主持公司经营工作,对所承担的工作全面负责。 3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。 4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。 5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。 6、制定公司各项管理规章制度。 7、召集和主持公司管理会议,组织、落实、督促、协调各部门工作进展。 8、重大问题的决策与处理。 9、公司各类重要文件之审核等等。 2002-3 至 2004-5 [2年2个月] 厂长兼管理者代表|广东南太电子厂 工作职责:1、全面主持公司生产经营工作,对所承担的工作全面负责。 2、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。 3、公司整合,推行精益生产; 4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证; 5、推行绩效考核制度; 1999-5 至 2002-2 [2年9个月] 品管经理兼管理者代表|东莞嘉丰厂 工作职责:主要负责全厂的质量管理与质量体系,提升品质; 1、从来料到出货全厂品质状况之监控。 2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。 3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。 4、制定检验标准。 5、品质异常之分析与处理。 6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。 7、对外联络(供应商及客户)。 8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。 9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。 10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。 11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。 12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。 1997-1 至 1999-4 [2年3个月] 生产主管|深圳淇誉电子电器厂 工作职责:主要负责生产; 1、生产计划的制定与监督。 2、原材料供应情况及追踪。 3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。 4、人力调配、培训与考核。 5、新机种的试作转接管理。 6、重大事件的审核与决策。 7、对其它部门的联络、协调与沟通。 8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。 9、品质异常的处理。 10、成本问题的控制。 11、效率的提升。 12、出货交期及品质问题等等。 培训经历 2007-4 至 2007-9 [5个月] 创意创新思维|深圳同人国兴创意创新思维工作坊 培训内容:创新思维 2006-3 至 2007-9 [1年6个月] MBA课程|东莞亚洲商学院MBA培训机构 培训内容:MBA工商管理 2004-5 至 2004-8 [3个月] 精益生产|广州因福特顾问公司 培训内容:精益生产 2002-5 至 2002-8 [3个月] ISO国际标准化质量管理体系|台湾科建顾问公司 培训内容:ISO国际标准化质量管理体系
工作经历详细描述
 
自我能力评估
  本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,20年企业管理经验,10年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、5S管理等,并取得了良好的效益。希望进入民营企业,把日资企业与台资企业的管理模式融入民营企业,帮老板诊断、整合工厂,使企业提升一个台阶,也体现我个人的工作价值。 工资要求:月薪3万;
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