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郭先生 - 欲从事人事经理/行政经理

[最后刷新时间]：2025-3-27 [点击总数]：129 次

个人基本信息

	姓　　名：	郭先生	性　　别：	男
	身　　高：	厘米	体　　重：	公斤
	民　　族：	汉族	政治面貌：
	出生年月：	1970-1-1 [55]岁 (公历)
	生　　肖：	狗	星　　座：	摩羯座
	证件号码：	******	婚恋状况：	未婚
	户　　籍：	浙江	现所在地：	浙江玉环
	毕业学校：		最高学历：	大专
	专业名称：		毕业年份：
	家庭所在详细地址：
	当前所在详细地址：	楚门

求职意向
欲求工作岗位：	人事经理/行政经理
期望工资报酬：	面议
期望工资算法：	月薪
实际工作经验：	10 年
本人工作态度：
实际到岗时间：	立即上岗
期望工作地点：	楚门

语言能力
普通话能力：
方言能力：	-熟练
外语能力：	其它
外语水平：	暂时没有

工作经历概述

近期在汽车配件厂上班行政人力资源部 2017-3 - 工作内容：组织制定员工招聘，聘任，调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针，确保公司人力资源的合理使用。浙江某阀门有限公司行政总监 2015-3 - 2017-12 工作内容： 1.全面规定、组织制定并实施公司在人力资源、总务后勤及安全保卫、消防等方面的规章制度及总体工作目标； 2.依据公司发展战略组织制定公司人力资源政策与管理制度，规划公司对人力资源的需求，组织制定、实施年度招聘计划、培训计划等； 3.定期对人力资源配备与使用效率、人力成本、培训管理、员工关系等进行分析，提出改善建议，并负责公司劳务纠纷的处理; 4.组织内、外部薪酬福利调查，定期对员工进行绩效和薪酬、福利评估，建立并不断完善公司的薪酬福利体系; 5.建立与完善任职资格体系，实施任职资格评定，为员工晋升及职业发展提供指导; 激励与考核下属，提拔与培养管理干部。浙江兴发机械有限公司企划部长.人事行政经理 2004-6 - 2008-12 工作内容：六大模块执行，公司考勤制度、公司各项保险，法律法规指导，员工纠纷调解与处理，外事接待与处理。玉环阀门企业行政人力资源部经理 2009-2 - 2010-10 工作内容：制定部门目标任务、工作计划和各项行政人力资源管理制度，推行各类奖罚管理，奖勤罚懒，维护公司制度尊严和公平正义，保证公司各项工作的顺利有序进行，负责公司培训工作的计划、组织落实，并进行有效性评估，根据公司现状及行业、地区薪资水平，组织制定具有员工激励性的薪酬体系和保险福利政策，并组织实施，人员的招聘、选拨、任用、异动，负责本部门人员的考核和培训。建立全员劳动合同机制，合理处理劳动关系及劳资纠纷，负责公司文书档案的归口管理工作；负责公司各级各类档案管理办法的制定与监督管理，公司公务用车的调度、车辆维护保养、车辆的安全管理，本部门行政经费的审核，其他部门行政费用审核，生产安全、消防安全、信息安全、资产安全等方面管理。玉环某汽车配件制造有限公司行政总监 2021-2 - 2022-8 工作内容：薪资调薪计划，人员调动安排、体系运作执行，员工法律法规培训，未来公司发展模拟并策划、指导。

工作经历详细描述

自我能力评估
	ISO90001：质量管理体系内审员。

联系方式
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现住地址：	楚门

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