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小李 - 欲从事管代/质量/人力资源

[最后刷新时间]：2016-5-24 [点击总数]：614 次

个人基本信息

	姓　　名：	小李	性　　别：	女
	身　　高：	160 厘米	体　　重：	52 公斤
	民　　族：	汉族	政治面貌：
	出生年月：	1981-1-8 [33]岁 (农历)
	生　　肖：	鸡	星　　座：	摩羯座
	证件号码：	******	婚恋状况：	未婚
	户　　籍：	四川	现所在地：	浙江玉环
	毕业学校：	华西医科大学函授	最高学历：	大专
	专业名称：	护理	毕业年份：	1998-7-20
	家庭所在详细地址：
	当前所在详细地址：	玉环

求职意向
欲求工作岗位：	管代/质量/人力资源
期望工资报酬：	面议
期望工资算法：	月薪
实际工作经验：	12 年
本人工作态度：	奋勇当先, 开心就好
实际到岗时间：	立即上岗
期望工作地点：	坎门, 楚门, 清港

语言能力
普通话能力：
方言能力：	-熟练
外语能力：	其它
外语水平：

工作经历概述

1998年7月至2000年7月在四川省成都市青羊区草堂第三人民医院担任护士工作。 2000年8月至2000年12月四川某公司担任行政文员；2001年2月至2007年3月在某橡胶类汽车配件公司先后从事质检员、质检组长、质检科长。 2007年3月至2010年5月在某汽车配件公司从事品质管理工作,担任管理者代表助理、质量技术部经理助理.次年5月份正式担任管理者代表主要负责公司内审、三方审核、二方审核、供应商审核等工作。 2010年10月至2012.6在某汽车配件公司担任质管副主任职务，主要负责客户投诉处理、客户索赔处理、主导公司体系内审、迎接二、三方审核，公司体系推广等。 2012.7至今在某汽车配件公司担任管理者代表兼人力资源部经理，主要负责公司各部门体系运行指导，推广监督，主导公司内审、二方审核、三方审核，公司人力资源规划，培训，绩效考核、高新技术企业申报等。

工作经历详细描述

自我能力评估

本人从事汽车配件质量管理工作10年，有较强的工作经验。2001年3月至2007年3月在一橡胶公司担任质量管理工作,职位是质检科长,2007年3月至2008年4月在某机械加工公司担任质量经理助理\管理者代表助理5月开始担任管理者代表，2009年5月至2010年5月担任质量保证部经理兼管理者代表,对QS9000、VDA6.1、1SO/TS16949质量体系都有一定的了解并运用,有1SO/TS16949:2002内审员资格证书及新版1SO/TS16949:2009内审员资格证书。2010年10月至2012.6在某机械公司担任质管主任职位，主要负责公司质量体系运行、处理顾客投诉、供应商管理、现场质量问题处理等，2012.7至今在某机械公司担任综合部长兼职管理者代表，主要负责公司人力资源、行政、质量体系运行工作；具备编制检验规范、控制计划及ppap等相关文件报告的能力，对质量五大工具,老QC七手法能够运用，会使用多种通用量具，对microsoftoffice办公软件能够熟练运用.有能力独立办理企业报纸的经验,对企业文化推广宣传办理能熟练运用,有直接主导员工的绩效考核\实施\评估\制定等工作经理,对人力资源管理\现场6S管理都有一定的工作经验.

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