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三支脚合作企业
最易被老板打发掉的员工
职场禁忌

         1.不够稳重沉着。

  尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。 

  2.不够成熟。 

  不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 

  3.理论与实际不能配合。 

  喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。 

  4.对所犯的错误耿耿于怀。 

  一旦出现失误就无法释怀,更无法从中领悟出正确的方法。 

  5.斤斤计较,分不清主次。 

  只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往殆误很多机会。 

  6.过高评估自己的能力。 

  自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就极度缺乏自信心。 

  7.考虑问题不够严谨、全面。 

  对工作匆忙做出决定,但朝令夕改,例如今天要求执行A计划,明天却又把B计划列为优先。 

  8.与周围环境不能相融。 

  总是自己独立执行,不能与同事、领导融洽相处。 

  9.遇事犹豫不决。 

  需要独自处理的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率。 

  10.办事拖沓不守时。 

  让你定时完成的工作,总是找借口拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进。 

  11.恃才傲物。 

  自认为在某一方面有别人无法比拟的特长,便对其他任何人视而不见,一副“除我之外谁也不行”的态度。 

  12.过分谦虚自认卑微。 

  无论在什么人面前,都有一种自我贬低的倾向,做起事来畏畏缩缩,在领导面前更是觉得自己相形见绌。 

  13.缺乏创造力,因循守旧。 

  工作中总是重复同一种方式,缺乏自我独立创造的能力,不能出新。 

  14.刚愎自用,固执己见。 

  不能听取别人的建议,自以为是,对别人提出的善意批评也不能接受。 

  15.缺乏团结协作精神。 

  有好的建议不与别人分享,缺乏团结互助,相互协作的团队精神。 

  如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况,那么老板炒你的日子也不会太远了。

 

来源:职场天地_天涯社区

 

 

 

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