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频繁的跳槽会影响职业的发展吗?
职场跳槽

      年初是职场跳槽的一个高峰期,一些上班族苦恼于跳还是不跳,还有一些上班族后悔跳了槽。本市职业规划师李纲提示,频繁离职跳槽对职业生涯没有益处。一定要跳槽时,自身要有实力,目标要明确。
 
      瑞适咨询资深顾问李纲介绍,一些频繁换工作的人,多数是主动离职的,原因基本是不满意现状,但更深层的原因并不清楚,有的甚至会后悔不该轻率离开原公司。上班族在选择跳还是不跳、何时跳时可以依据以下几点进行考虑:
 
      1.员工频繁跳槽不可取。员工和企业互相了解是一个漫长的过程,最短也要一年。员工要了解企业的文化,企业要了解员工的真实能力。如果刚到一家公司没几个月,就想要跳槽,甚至之后在每家公司就职的时间都不长,这样浅尝辄止的工作经历并不被用人单位看好,也不会有好的发展。
 
      2.有些上班族不满自己的工作只是简单的重复,于是考虑跳槽。其实简单重复是工作的自然属性。80%以上的工作都是简单的重复,员工必须接受,每天都要面对的挑战就是对重复的改进。
 
      3.很多人认为换工作就会找到工资更高的。实际上,盈利是所有企业的经营目的,员工给企业的越多,才可能得到的更多。当员工觉得自己的付出和收入不成比例时,应该主动和老板谈。员工要求涨工资并不丢人,前提是自己的能力必须得到同行的认可,如果自己有足够的能力,但公司满足不了自己的发展,就可以考虑跳槽。
 
      4.员工如果考虑跳槽,既要注意不断提高自己的能力,还要时刻注意发现并主动抓住身边的机遇。
 
      5.员工要跳槽一定要目的明确。按照自己制定的职业规划,当能力达到足以支撑一跳的时候,就该主动跳,可以优先选择在公司内部跳。

 

来源:猎聘网

 

 

 

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