电 话:0576-87558042-87513393  
 Q Q号:823184727  群号:276764694  
 24小时开通手机号:  13706862083  
 
设为首页
收藏本站
三支脚合作企业
付出与薪酬不成正比,该跳槽吗?
职场跳槽

      职场第一抱怨是什么?相信大多数人已经猜到,就是对自己的薪资不满意。薪情不如愿有两种表现,一种是自身能力和目前薪资是吻合的,但是总表现为“这山望着那山高”,与期望总有一定差距;另一种表现为付出和收入不成正比,得不到应有的报酬。前者只有增强自身的竞争力后,才有资格再抱怨,后者则需要综合平衡,明确自己的需求,自己是否因为其他原因愿意接受这样不公正的待遇?还是自己早已难以忍受却找不到出路?

      湘湘是一家集团公司外贸部的业务员,主要负责部门老客户的管理、新客户的开发、供应商的发展管理以及操作单证等内容。记得大学毕业刚接到这家公司的录取时,湘湘身边的朋友都羡慕她,家里人也很满意,大家都认为是难得的好工作。湘湘自己也觉得很不错,虽然刚开始工资比较低,但是公司规模大以后应该有较大的发展,工作稳定福利也好,所以也没想太多,一直勤勤恳恳的工作着。但是,工作时间越久,湘湘发现问题越来越多。公司虽然规模大,但是人际关系复杂,直接领导喜欢任人唯亲,在分配工作时不看个人工作能力,总是把好做的产品和市场分给和自己关系亲近的下属。因为自己不会拍马屁,不懂的如何亲近领导,所以自己能独立负责市场后一直分到的就不是好做的产品和市场。正因为如此,自己的薪资虽然比刚进来时番了几番,但是因为自己分到的产品利润低,市场占有量少,所以相比较其他产品市场的同事来说,只有他们的三分之一。正是因为利润低,占有量少,所以自己需要不断的开发新客户,加上其他琐碎的事情也需要自己一把抓,真是筋疲力尽。所幸的是,市场在自己努力下也有了好转,只是付出的比别人多,但是薪资还是远远低于同事。雪上加霜的是,去年一场金融危机,自己的一些老客户破产了,新客户很难开发到,自己近一年来一直忍受着繁重的工作,但是却没有相应的回报,身体和心理上都是越做越累。一直想走,但是不知道该走去哪里?而且更怕,走出去会更糟糕。


      工作上比别人付出的多,薪资上却比别人拿的少,这个问题一直困扰着湘湘,好象一直在黑色的隧道里走不出来。一次在网上闲逛,她偶然间发现了我机构,发现职场上很多人的情况和她很象,只是因为不能正确把握自己和职场要求,所以很难找到自己适合的机会。这给她带来了希望,于是立即联系了我机构,希望我机构能帮她打开隧道的大门,顺利的走出来。


      湘湘对现在的工作能够胜任,工作认同感较好,但是人际关系、工作价值感较差、工资待遇差,发展机会不多。综合以上因素,表现出强烈的跳槽欲望。喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序,重视结果、按部就班、有条理、喜欢做决定;适合做理顺事实和政策以及人员组织的工作,能够有效利用时间和资源已找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。针对湘湘的个性特点和能力特长,外贸销售管理工作还是比较适合她的,只是因为企业平台背景的特殊以及产品市场的受限,所以导致时间越长久,工作矛盾就越大。但是湘湘目前28岁了,和男朋友的感情很稳定,打算近期结婚,现在打算换工作,不仅仅是考虑薪资的问题,自己和男朋友都觉得之前的工作太累了,不想再做外贸了,要考虑以后也要把时间精力花一点在家庭上了。参考湘湘自己的意愿,结合她自身的竞争力,我们建议她转向消费品行业高利润产品的内贸营销管理岗位上,企业平台可以选择母语为英语的外资企业平台。转过去的话,独之秀职业顾问认为,湘湘的优势在于:第一,之前她所做的产品也是属于消费品,只是利润回报不同;第二,转到内贸销售管理,岗位性质是不变的,销售模式是相同的;第三,湘湘外语是不错的,不管在口语方面还是笔译方面,都是进外企的通行证之一。她的劣势在于:之前的企业属于集体性质企业,求职新的平台在企业文化认同上可能会有冲突;年龄偏大,HR会考虑到女性生育问题,担心人员的稳定性。所以,在确定了方向后,后面和招聘企业间的过招也是很重要的,需要在求职技巧上下足工夫。所以,我们对湘湘进行求职辅导,后期对她求职业跟踪指导。在这个过程中,虽然前面两次有两个企业错过了,但是湘湘心态还是好的,知道前面只是面试经验的积累,自己慢慢的也进入了状态。终于,在求职后一个多月的时间,湘湘收到两家外资企业的offer,在和我们顾问交流后,选择了其中一家给了答复,接下去就是需要和目前的单位进行协商,包括解约和奖金的问题了。


      “起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比牛多,吃得比猪差”,很多职场人都这么自嘲,其实背后主要是对付出和薪资的不满,自认付出多回报少。那么在这样的情况下,自己必须要明确在现实中,自己的能力和身价在什么位置?是否有资本抱怨?独之秀职业顾问建议,如果自己本身有着很强的工作能力,却因为这样那样的原因,使得自身的价值没有得到体现,那么就不要犹豫了,该跳的时候就得跳,只是要跳对。


来源:独之秀职业规划            

 

 

 

 

 

【免责声明】:三支脚人才网登载的所有文章皆来源于官方媒体或网络资讯,仅仅出于强化和丰富客户售后服务内容之目的而转发而传递而交流,但绝不意味着三支脚人才网赞同其观点或证实其描述,一切仅供参考。如无意间冒犯版权或原创与事实有出入,请告知,我们将立即删除。如因围观而引发任何纠结或纠纷皆与三支脚人才网无关,特此声明。


               点击显示更多资讯>>>>>>
文章标题查询
                               
  【免责声明】:三支脚人才网登载的所有文章皆来源于官方媒体或网络资讯,仅仅出于强化和丰富客户售后服务内容之目的而转发而传递而交流,但绝不意味着三支脚人才网赞同其观点或证实其描述,一切仅供参考。如无意间冒犯版权或原创与事实有出入,请告知,我们将立即删除。如因围观而引发任何纠结或纠纷皆与三支脚人才网无关,特此声明。