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做什么都是给她人做嫁衣时,走还是留
职场跳槽

      职场中,每个人都想努力找到自己的位置。有人说,是金子总会发光。也有人说,机会是留给有准备的人的。但当你发现,你所做的一切都只是在为他人做嫁衣,你心里会不会很纠结,自己到底该走该留?


      “同事因为休产假,故她的工作由我代理,但是汇报关系上,我是她的下级,但是目前我发现在她管理的期间部门很乱,现在部门里面有3个主管级职位的工作目前全部落到我一个人身上,天天加班。从长远来看,等上级休了产假回来,我还是得向她进行汇报,目前我做的一切都是为他人做嫁衣。”在猎聘同道问答上有12年工作经验的经理助理肖女士提出了这样一个问题。


      这是一次很好地锻炼机会

     
“我理解你的想法,一个人选择更高效的发展平台是一个明智之举,这次机会是对你之前努力工作,个人能力的肯定。其实每个行业都很需要人才,你打开猎聘就会发现很多岗位的待遇条件更好、更有发展前景,可是你对这些机会真的准备好了吗?其实,每一次障碍都能带给你解决困难后的收获,提高的多少,收获的多少,取决于你解决了什么样的困难,承受的压力,如果你帮公司在生死存亡之际渡过难关,你将收获颇丰了。”在行政人力方面有15年工作经验的经理杨先生分析道。


      为上司工作是分内的事


      有11年计算机从业经验的聂先生认为,你在为你的上级工作,怎么叫嫁衣?如果她指派你做,那是她对你的信任,也代表了这是你分内的事情,你付出得多,才能获得提升,她可以抽出时间做更多管理的事情,她升职了,你才有上升的空间,不要觉得你比你的上级强,那冲突就会产生,你如果与你的上级冲突,那就想挑战公司的整个公司架构。另外当你发现问题,你需要的不该是越级汇报,这是违法职场生存法则的。


      可以考虑另谋高就


      “作为旁观者的我,可以看出你对这件事的不满,因为你看不到回报,看到的是困难,这样的情况确实很难留住人心。或许说,以你对公司的了解,预测出的回报不足以使你面对现在的困难。个人认为重新评估一下圆满完成这项任务的个人收益,以及这项收益在你选择留下还是离开这两种情况可以给你带来的长线收益。根据你的描述,你应该早作打算,另谋高就”这是一位有8年工作经验的运营总监左先生的回答。


      无论帮谁做嫁衣,前提是你有本事做好,如果你没把握做好,建议找机会跟领导沟通一下,说明困难,诉诉苦,如果能做好,则是个很好的机会,不但可以表现个人能力,还能在领导空缺这段,锻炼自己,让更多人看见自己的能力。如果真的是“为他人做嫁衣”,那毫不犹豫地离开才是最好的选择。

来源:渭南人才网

 

 

 

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