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玉环坚持引才育才并重服务经济发展
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  人才是第一生产力,是竞争的核心力量,“十二五”期间,玉环坚持引人才育人才并重,依托不断完善的人才引进与培养政策机制,为当地经济社会发展提供强有力的支撑。

  张·格瑞斯·丽颖是省“千人计划”特聘专家之一,也是玉环引进的海外高层次人才之一。2015年6月,她来到玉环,独资创办了卡布里尔(玉环)刀具技术股份有限公司,填补了玉环在超硬刀具制造领域的空白。张·格瑞斯·丽颖坦言,她当初之所以带着技术、带着团队来到玉环创业,是看中了当地政府无微不至的关怀。

  张·格瑞斯·丽颖:“政府经常会问我,你有什么问题。所有这些我跟员工开玩笑,这在国外政府也不会给你这样的温暖。”

  目前,张·格瑞斯·丽颖的公司已与60多家企业展开合作,发展前景十分看好。

  如果把人才引进比作输血的话,那么“蓄水养鱼”式的本地人才培养则是造血。近几年,玉环中等职业技术学校通过校企合作,走出去,请进来,为社会青年和企业员工提供各类技能培训,每年培训都达3000多人次。

  玉环县中等职业技术学校副校长颜申君:“下一步我们学校将推行以现代学徒制等创新的人才培养模式,对接我县产业经济发展,加强校企合作,培养出更多高素质的一线技术工人。”

  为激励人才创业创新,玉环还全面推行“人才绿卡”服务,让人才在住房、医疗、社保、家属就业、子女教育、文化生活等方面享受便捷服务,努力增强人才的归属感和幸福感。据了解,十二五期间,玉环新增高层次人才786人,培养新增各类高技能人才11046人。其中,“500精英”47人,浙江省“千人计划”3人,国家“千人计划”1人,建立博士后工作站2个,院士工作站3个,兑现各类人才政策资金1400多万元。

来源:台州新闻 2016年02月12日

 

 

 

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