姓 名：范朝林
性 别：男
身 高： 172厘米
体 重： 保密
民 族：汉族
政治面貌：无党派人士
出生年月：1976-2-24
婚恋状况：已婚
证件号码：
现所在地：浙江 玉环
户 籍：江西 宜春市
备 注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生
欲求工作岗位：总经理/副厂长
期望工资报酬：面议
期望工资算法：面议
实际工作经验：10年
本人工作态度：奋勇当先, 开心就好
实际到岗时间：我目前处于离职状态，可立即上岗
期望工作地点：玉环, 城关, 陈屿, 坎门, 楚门, 清港, 龙溪, 芦浦, 沙门, 鸡山, 干江
普通话能力：熟练
方 言 能 力：
外 语 能 力：英语
外 语 水 平：熟练
2010-3 至今 [8年10个月] 总经理|浙江新亿特自动化技术有限公司 工作职责：负责工厂全盘管理，将各个部门理顺； 主要工作业绩： 1、年生产总值翻了1倍； 2、生产效率提高了30%； 3、订单及时完成率由60%提高到95%； 4、产品一次性合格率由70%提高到95%； 5、成本下降了5%； 6、客户退货和投诉率由8%下降到1.5%； 7、员工流失率（即离职率）由30%下降到5%。 2004-5 至 2010-3 [5年10个月] 副总经理|广东骏威塑胶五金电子厂 工作职责：负责全工厂管理，将工厂各部门理顺，工作井井有条，成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理，公司规模由450人增加到1300人，销售额由9000万每年增升到4.2亿每年，人均产值由每月2.5万升增到每月3.5万。 1、规划公司的运作方向及政策方针。 2、全面主持公司经营工作，对所承担的工作全面负责。 3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。 4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。 5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。 6、制定公司各项管理规章制度。 7、召集和主持公司管理会议，组织、落实、督促、协调各部门工作进展。 8、重大问题的决策与处理。 9、公司各类重要文件之审核等等。 2002-3 至 2004-5 [2年2个月] 厂长兼管理者代表|广东南太电子厂 工作职责：1、全面主持公司生产经营工作，对所承担的工作全面负责。 2、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。 3、公司整合，推行精益生产； 4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证； 5、推行绩效考核制度； 1999-5 至 2002-2 [2年9个月] 品管经理兼管理者代表|东莞嘉丰厂 工作职责：主要负责全厂的质量管理与质量体系，提升品质； 1、从来料到出货全厂品质状况之监控。 2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。 3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。 4、制定检验标准。 5、品质异常之分析与处理。 6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。 7、对外联络（供应商及客户）。 8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。 9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。 10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。 11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。 12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。 1997-1 至 1999-4 [2年3个月] 生产主管|深圳淇誉电子电器厂 工作职责：主要负责生产； 1、生产计划的制定与监督。 2、原材料供应情况及追踪。 3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。 4、人力调配、培训与考核。 5、新机种的试作转接管理。 6、重大事件的审核与决策。 7、对其它部门的联络、协调与沟通。 8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。 9、品质异常的处理。 10、成本问题的控制。 11、效率的提升。 12、出货交期及品质问题等等。 培训经历 2007-4 至 2007-9 [5个月] 创意创新思维|深圳同人国兴创意创新思维工作坊 培训内容：创新思维 2006-3 至 2007-9 [1年6个月] MBA课程|东莞亚洲商学院MBA培训机构 培训内容：MBA工商管理 2004-5 至 2004-8 [3个月] 精益生产|广州因福特顾问公司 培训内容：精益生产 2002-5 至 2002-8 [3个月] ISO国际标准化质量管理体系|台湾科建顾问公司 培训内容：ISO国际标准化质量管理体系
本人精通企业管理，熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式，有培训辅导企业经验，20年企业管理经验，10年高层管理经验，工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、5S管理等，并取得了良好的效益。希望进入民营企业，把日资企业与台资企业的管理模式融入民营企业，帮老板诊断、整合工厂，使企业提升一个台阶，也体现我个人的工作价值。 工资要求：月薪3万；
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