郑先生
  • 男
  • 10年工作经验
  • 大专
  • 48 岁

薪资：面议

欲从事 行政经理/主管,行政总监

138**** ****

[最后刷新时间]：2026-03-29

  • 个人基本信息

    姓       名：郑先生

    性       别：男

    身       高： 保密

    体       重： 保密

    民       族：汉族

    政治面貌：

    出生年月：1978-1-1

    婚恋状况：未婚

    证件号码：

    现所在地：浙江 玉环

    户       籍：浙江 玉环

    备       注： 注册简历不填写出生时间，平台将默认1990年出生

    毕业年份：

  • 求职意向

    欲求工作岗位：行政经理/主管,行政总监

    期望工资报酬：面议

    期望工资算法：月薪

    实际工作经验：10年

    本人工作态度：奋勇当先, 开心就好

    实际到岗时间：立即上岗

    期望工作地点：楚门, 清港, 芦浦

    语言能力

    普通话能力：

    方 言 能 力：

    外 语 能 力：其它

    外 语 水 平：

  • 工作经历

    温州XX有限公司 行政人事经理 2015-2 - 2020-2 工作内容： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划和各阶段目标分解； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系，必要时单独召集业务沟通会议和工作会议； 3、全面负责公司人力资源规范化建； 4、负责在公司内部全面推行5S工作，并取得了很好的效果； 5、负责各项管理制度及管理体系的建立； 6、负责绩效考核工作的开展和推行； 7、制定岗位说明书、明确岗位职责，将各个岗位细化、量化； 在行政后勤方面： 1、负责搞好公司基础建设和园林绿化管理工作，有计划的安排好施工，确保按时按质完成施工计划； 2、在总经理的直接领导下，组织拟订和完善公司后勤管理制度和操作规范，确保行政后勤管理的顺利进行，对行政后勤的工作负责； 3、负责公司内部相关文件、固定资产的管理，办公用品、生产用品的采购、发放等行政工作；公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理； 4、公司各种会议管理和记录，文件的下达、接收、整理，保管好公司档案以及文件的登记工作； 5、负责公司采购、保安、食堂、车辆、治安、安全、环境卫生等工作的有效管理，搞好后勤保障工作； 6、组织来宾接待，协调公司与外单位的关系； 温州珂卡芙鞋业有公司 人事经理 2011-4 - 2015-1 工作内容： 1、负责制定人力资源规划，并组织实施； 2、制定人力资源管理相关制度及工作流程； 3、负责各部门职位分析，人员定岗定编。根据公司需求，组织拟定招聘计划； 4、招聘渠道选择。根据招聘计划，组织招聘，实施面试、甑选工作； 5、负责制定公司年度培训计划，并予以监督执行； 6、负责建立、健全公司薪资体系，员工福利、激励方案的拟定； 7、负责策划并组织实施企业文化建设，企业宣传工作； 8、负责拟定绩效考核制度，予以监督执行； 9、员工关系管理，劳动合同、竞业协议管理，劳资纠纷的协调处理； 10、监督并指导下属完成员工任免职、人事调动、转正晋升、员工档案管理等工作； 11、负责处理行政外联事务，企业申报工作； 12、负责公司后勤事务（安全、食堂、宿舍、保安队、车辆、环境卫生）的管理； 13、负责监督公司其他日常行政管理制度的执行情况。 生活秀集团有限公司 行政部长 2009-8 - 2011-2 工作内容： 1、建立健全行政管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案有效控制费用； 2、部门团队建设及人才培养，定期组织培训及学习，提升个人及团队的综合素质，为公司战略目标达成保证人才供给，带领团队提升部门能效及服务满意度； 3、建立并管理与外部服务供应商的合同关系，开发、评估、筛选供应商以保证高质量和低成本的服务； 4、负责固定资产管理，通过对固定资产进行计划、购置、验收、登记、领用、使用、维修、报废等的管理过程，盘活资产使之发挥应有的功能，提高资产的使用效率； 5、负责公司行政档案及公文的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作； 6、负责公司行政后勤食堂、宿舍、车辆、公共设施及公司环境卫生、绿化、保洁、保卫等管理工作；为员工创造舒适安定的工作及休息环境； 7、公司各项活动（如：年会、各类会议、员工活动等）的组织安排以及外联接待工作； 8、负责公司各项证照（营业执照等）的办理、年审与保管业务。 浙江XX汽车零剖件制造有限公司 行政人事经理 2020-4 - 工作内容： 1.根据公司战略规划，作出公司短期、中期的人力规划； 2.统筹公司行政、人力资源的架构； 3.指导行政、人力资源部门的工作开展及监督； 3.政府部门的外联事务对接； 4.主导TS16949、14001、SA8000体系审核；

  • 教育经历

  • 自我评价

  • 工作经历详细

  • 联系方式

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